Gerente de Legales

Buscamos un/a Gerente de Legales para asumir un desafío de transformación dentro de una organización de gran escala y alta complejidad. La posición tendrá la responsabilidad de liderar integralmente la función legal, impulsando su evolución hacia un modelo cada vez más preventivo, estratégico y conectado con el negocio. El desafío requiere mucho más que solidez técnica: buscamos un/a líder capaz de anticipar riesgos, gestionar contingencias, tomar decisiones en contextos complejos, desarrollar equipos y transformar la mirada legal en información de valor para el negocio. El desafío · Definir y liderar la estrategia jurídica integral de la organización. · Conducir la prevención y gestión de amparos, reclamos prestacionales, litigios y contingencias. · Liderar la agenda regulatoria vinculada al negocio de Salud, anticipando cambios normativos y riesgos. · Impulsar una mirada legal preventiva, trabajando transversalmente con las distintas áreas del negocio. · Liderar, desarrollar y profesionalizar al equipo de Legales. · Gestionar estudios jurídicos externos, revisando estrategia, desempeño, costos y oportunidades de internalización. · Fortalecer la gestión a través de KPIs, presupuesto, indicadores, seguimiento de contingencias y Legal Operations. · Supervisar asuntos contractuales, societarios, corporativos y laborales relevantes. · Brindar a la Dirección una mirada ejecutiva sobre riesgos, impacto económico, contingencias y decisiones críticas. Requisitos: Requisitos excluyentes · Abogado/a graduado/a. · Experiencia sólida y comprobable en posiciones de liderazgo dentro de áreas legales. · Experiencia relevante en el sector Salud, con conocimiento del marco regulatorio de la industria. · Experiencia concreta en amparos, reclamos prestacionales, litigios y gestión de contingencias. · Experiencia liderando y desarrollando equipos legales. · Experiencia trabajando con estudios jurídicos externos, definición de estrategia y seguimiento de costos. · Capacidad para desenvolverse con alta exposición al negocio y niveles ejecutivos, traduciendo riesgos jurídicos en decisiones. · Matrícula profesional activa en CABA o habilitación equivalente. Será especialmente valorado · Experiencia liderando procesos de transformación o profesionalización de áreas legales. · Conocimiento y/o implementación de Legal Operations, matter management, KPIs y tableros de gestión. · Experiencia gestionando presupuesto, honorarios, contingencias y estrategias de optimización de costos. · Conocimientos sólidos en Derecho Corporativo, Laboral, Contratos y/o Societario. · Experiencia en organizaciones de alta complejidad o con múltiples unidades de negocio. · Posgrado o formación complementaria vinculada a Derecho de la Salud, Corporativo o gestión empresaria. ¿Qué perfil buscamos? Un/a líder con visión estratégica y de negocio, capacidad para priorizar por riesgo e impacto, orientación a resultados y criterio para tomar decisiones en contextos complejos. Buscamos una persona que combine solidez jurídica, capacidad de gestión y liderazgo, con una mirada preventiva y la capacidad de construir relaciones de confianza con Dirección y las distintas áreas de la organización. Modalidad: Híbrida | CABA Dedicación: Full time