Coordinador/a de Beneficios Corporativos Diversidad Bienestar - ALUAR (San Fernando)

¿Te apasiona impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de las personas y contribuyan a construir organizaciones más inclusivas? Desde PILARES RRHH acompañamos a ALUAR , compañía líder en la industria del aluminio en Argentina, en la búsqueda de un/a Coordinador/a de RRHH con foco en Beneficios, Diversidad & Bienestar para sumarse a su equipo corporativo. Se trata de una posición con alcance transversal, que tendrá como desafío desarrollar y potenciar iniciativas vinculadas a beneficios corporativos, la diversidad e inclusión, bienestar y el relacionamiento con la comunidad, acompañando las necesidades de los diferentes negocios y locaciones de la compañía. Tu desafío Vas a tener un rol clave en el diseño, implementación y gestión de programas que contribuyan a fortalecer la experiencia de los colaboradores y promover una cultura organizacional inclusiva. La posición combinará gestión de proyectos, análisis de información y articulación con diferentes áreas , impulsando iniciativas corporativas que generen valor para las personas y la organización. Entre tus principales desafíos estarán: Gestionar y potenciar los programas de beneficios corporativos y bienestar , identificando oportunidades de mejora y asegurando su implementación en las distintas locaciones. Impulsar iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión , acompañando campañas de sensibilización, actividades y proyectos institucionales. Coordinar acciones de relacionamiento con la comunidad y programas de voluntariado corporativo. Trabajar de manera transversal con Comunicación Interna y otras áreas, promoviendo iniciativas vinculadas a cultura y experiencia del colaborador. Gestionar indicadores, presupuestos y reportes de gestión, incluyendo información vinculada a sostenibilidad en RRHH, para contribuir a la toma de decisiones. Requisitos: Orientamos la búsqueda a profesionales universitarios graduados en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Comunicación, Trabajo Social o carreras afines , con experiencia en la gestión de beneficios corporativos y programas de diversidad e inclusión. Nos interesan especialmente perfiles que combinen: Capacidad para gestionar proyectos e iniciativas de alcance corporativo. Marcadas habilidades de comunicación, influencia y relacionamiento interpersonal. Mirada analítica, orientación a resultados y manejo avanzado de Excel. Capacidad de planificación, organización y gestión simultánea de diferentes proyectos. Sensibilidad e interés por las temáticas de bienestar, diversidad, inclusión y cultura organizacional. Se valorará formación complementaria en estas temáticas. Beneficios Contratación efectiva por tiempo indeterminado. Prepaga diferencial. Servicio de charter. Modalidad híbrida de trabajo. Flexibilidad horaria. La oportunidad de participar en iniciativas corporativas con alcance en diferentes negocios y locaciones.