Analista de Cultura y Comunicación

Trabajamos bajo una cultura de respeto y confianza, valorando la iniciativa y creatividad individual potenciándonos a través de nuestras diferencias. Estamos convencidos en que nuestros sueños son la fuerza motriz que nos guían a superarnos y disfrutar de nuestro trabajo cada día. "Con un espíritu Global nos dedicamos a ofrecer productos de la mas alta calidad, por un precio justo, para la satisfacción de nuestros clientes en todo el mundo" Filosofía Honda. Trabaja con Nosotros ! Te invitamos a ser parte de Honda Motor de Argentina. Estamos ubicados en Campana, Buenos Aires donde día a día ponemos nuestro esfuerzo en hacer clientes mas felíces. Te invitamos a construir juntos y potenciar la experiencia de nuestros clientes. SUMATE AL EQUIPO HONDA! En Honda Motor de Argentina estamos en búsqueda de un/a Analista de Cultura y Comunicación para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien capaz de impulsar una cultura organizacional sólida en Honda Motor de Argentina, mediante acciones de reconocimiento y compromiso, comunicación efectiva y experiencias que favorezcan la atracción, retención y motivación del talento. Valoramos la iniciativa y creatividad individual, promoviendo un ambiente de respeto y confianza donde cada persona pueda potenciar sus diferencias. El Analista de Cultura y Comunicación será responsable de desarrollar estrategias para enriquecer la cultura empresarial, promover la comunicación interna efectiva, y coordinar eventos y actividades que fortalezcan el sentido de pertenencia de los colaboradores. Buscamos a alguien apasionado/a por construir una experiencia positiva para nuestro equipo, alineada con los valores y objetivos del negocio. Algunas de tus responsabilidades serán: 1. Participar en el diseño y ejecución del plan de Cultura y Comunicación mediante la implementación de eventos internos, campañas de comunicación, acciones de reconocimiento y programas de mejora continua, entre otros, actuando como referente interno en iniciativas de cultura y experiencia del asociado, para fortalecer el compromiso y la alineación con los valores y objetivos de la compañía. 2. Participar en el diseño, desarrollo y control de los programas de mejora continua, realizando el seguimiento de cronogramas y etapas definidas, manteniendo una comunicación fluida con los participantes, proponiendo oportunidades de mejora y participando en las actividades y eventos de cierre, para contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos y a la correcta implementación de los programas. 3 . Diseñar campañas de comunicación interna alineadas con la estrategia de Cultura y Comunicación, desarrollando mensajes estratégicos y redactando contenidos (newsletters, comunicados, mensajes de liderazgo y presentaciones internas), gestionando los canales internos de Recursos Humanos, para asegurar una comunicación clara y consistente. 4 . Ejecutar y dar seguimiento al plan de comunicación de beneficios a través de los canales definidos, asegurando su correcta difusión, comprensión y utilización por parte de los asociados, para garantizar que la oferta de beneficios sea clara, competitiva y efectiva. 5. Coordinar proveedores y agencias de comunicación, supervisando calidad, cumplimiento de plazos y consistencia de los materiales entregados, para garantizar que las campañas y piezas de comunicación mantengan la identidad corporativa y generen una experiencia positiva para los asociados. 6 . Diseñar y ejecutar programas de reconocimiento y acciones de celebración, coordinando procesos, eventos y entrega de obsequios, para fortalecer orgullo de pertenencia, la marca empleadora y motivación de los asociados. 7 . Elaborar informes de monitoreo de KPIs, consolidación de resultados, presentaciones y reportes, administrando formularios y bases de datos del programa y verificando la correcta carga de la información, para brindar datos confiables a la gerencia, asegurar calidad en la ejecución y apoyar la toma de decisiones estratégicas. 8. Ejecutar y dar seguimiento al presupuesto del área, gestionando procesos de compras y pagos (Solicitud de Pedidos, órdenes de compra, facturación), para asegurar uso eficiente de recursos y efectividad en el pago a proveedores Si te gusta desafiar lo establecido, trabajar en equipo y contribuir al crecimiento de una empresa con filosofía Global como Honda, ¡esta es tu oportunidad! ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a hacer felices a nuestros clientes en todo el mundo! Requisitos: - Graduado de Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas, Psicología, Recursos Humanos, Marketing o carreras afínes -2 a 5 años de experiencia en áreas de comunicación interna, cultura organizacional, recursos humanos, organización de eventos y comunicación interna -Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad de síntesis y adaptación de mensajes. [Excluyente] -Experiencia en organización de eventos [Deseable] -Perfil proactivo con foco en el cliente interno, con atención al detalle y habilidades interpersonales para interactuar con distintos niveles de la organización. [Excluyente] -Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos en paralelo. [Excluyente] -Experiencia trabajando con agencias y productoras. [Deseable] -Manejo de herramientas Microsoft Office a Nivel Intermedio/Avanzado. [Excluyente] -Manejo Canva [Deseable] -Inglés nivel intermedio [Deseable] Beneficios OSDE 310 para vos y tu grupo familiar directo (pareja/ hijos) 6 días de licencia especial anual Transporte, comedor y uniforme 1 salario adicional para disfrutar en tus vacaciones Bonos anuales en función de desempeño y resultados de la Compañía Reintegro de guardería Beneficios exclusivos en compra de productos Honda Otros beneficios: Sport Club, Kit escolares, Huevos de Pascua, Caja Navideña