Abogado/a Junior o Estudiante Avanzado/a – Litigios Laborales PBA

Estudio jurídico dedicado principalmente al Derecho Laboral busca incorporar un Abogado Junior o Estudiante Avanzado de Abogacía , con experiencia concreta en la tramitación y seguimiento de causas judiciales. La búsqueda está orientada a una persona que pueda asumir progresivamente la gestión integral de una cartera de juicios laborales , con autonomía para controlar el estado de los expedientes, detectar las actuaciones necesarias e impulsar su trámite. Principales responsabilidades Seguimiento integral de juicios laborales. Control de movimientos, resoluciones, plazos y vencimientos. Análisis de proveídos y determinación de las actuaciones procesales necesarias. Confección de escritos judiciales. Preparación y seguimiento de cédulas, oficios y demás comunicaciones. Seguimiento de prueba, pericias, audiencias y liquidaciones. Manejo habitual de MEV, PyNE y herramientas de la SCBA. Organización y actualización de la cartera de expedientes asignada. Comunicación directa con clientes para brindar novedades sobre sus causas, responder consultas y realizar el seguimiento habitual de cada caso. Identificación de aquellas cuestiones que requieran consulta o intervención del profesional responsable. Nos interesa especialmente una persona con experiencia práctica llevando causas , independientemente de que ya se encuentre recibida o esté cursando los últimos años de la carrera. Buscamos un perfil: Ordenado y responsable. Con iniciativa y criterio para impulsar expedientes. Capaz de trabajar con una cartera simultánea de causas. Con buena redacción jurídica. Con buen desenvolvimiento oral y trato profesional con clientes. Capaz de explicar cuestiones jurídicas y procesales de manera clara y sencilla. Con criterio para resolver consultas habituales y detectar cuándo una cuestión debe ser escalada. Requisitos Estudiante avanzado/a de Abogacía o abogado graduado Experiencia mínima de 2 años en estudio jurídico y/o gestión de causas judiciales. Experiencia concreta en litigios laborales . Experiencia en seguimiento y tramitación de expedientes. Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas judiciales Se valorará especialmente Experiencia en juicios laborales ante la Justicia de la Provincia de Buenos Aires (SCBA) . Manejo de MEV y PyNE. Experiencia trabajando por la parte actora. Haber tenido a cargo una cartera propia de expedientes. Experiencia en accidentes de trabajo / ART. Experiencia en atención y seguimiento directo de clientes. El título de abogado/a no es excluyente. Se priorizarán la experiencia práctica, la autonomía, la capacidad de organización y el criterio para llevar expedientes.