Team Leader de Ventas Digitales

Somos la compañía líder de Real Estate y Developer, de mayor crecimiento, con un volúmen de activos inmobiliarios involucrados en la administración y venta. Con una clara visión corporativa, implementado una organización y realizando un crecimiento desde el capital humano. La Plata | Modalidad presencial ¿Tenés experiencia liderando equipos comerciales y sabés cómo potenciar sus resultados? En Yacoub Real Estate & Developers buscamos un Team Leader de Ventas Digitales para liderar nuestro equipo de setters comerciales, con foco en la productividad, el desarrollo de las personas y la mejora continua de la gestión comercial. No buscamos alguien que coordine tareas, sino a una persona que se involucre en la operación, movilice al equipo y trabaje activamente para potenciar sus resultados. ️ Requisitos Residir en La Plata , con disponibilidad para trabajar de manera presencial. Experiencia liderando equipos de ventas , preferentemente en call center, telemarketing, ventas telefónicas o ventas digitales. Sólida experiencia comercial y orientación a superar objetivos . Capacidad para supervisar de cerca la operación, realizar seguimiento de indicadores e impulsar mejoras en el desempeño. Habilidades para motivar, desarrollar y acompañar equipos , brindando devoluciones y estableciendo prioridades. Iniciativa, proactividad, capacidad para detectar problemas y transformarlos en oportunidades de mejora. Sueldo fijo + esquema de bonos asociados al cumplimiento de objetivos y resultados alcanzados. Principales desafíos Liderar e impulsar al equipo comercial: organizar, acompañar y supervisar el trabajo diario de un equipo de 8 a 10 personas, promoviendo el cumplimiento de objetivos. Potenciar la productividad: monitorear la actividad comercial, analizar indicadores y detectar oportunidades para mejorar los resultados. Impulsar mejoras en la gestión: identificar dificultades, proponer nuevas estrategias y llevar adelante acciones concretas para optimizar el desempeño del equipo. Desarrollar el potencial de las personas: brindar capacitación, seguimiento y devoluciones individuales para fortalecer las habilidades comerciales y mejorar el rendimiento. Asegurar la calidad de la gestión: realizar seguimiento de llamadas, contactos, seguimientos comerciales y citas agendadas, buscando oportunidades para optimizar cada etapa. Requisitos: