TrabajoAR
Presencial

Store Manager – Fashion Retail Premium (CABA)

Baires HR CABA

Salario

A convenir

Jornada

Full-time

Modalidad

Presencial

Fuente

bumeran.com.ar

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Descripción

Empresa de Retail que en Argentina representa marcas globales de altísimo prestigio. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Store Manager para incorporarse a una empresa de retail de la industria de la moda. La posición tendrá como principal desafío liderar la operación de la tienda y el equipo de ventas , asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y brindando una experiencia de atención acorde a los estándares de la marca. Responsabilidades: Gestionar de manera integral la operación diaria del punto de venta. Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas. Asegurar una experiencia de cliente diferencial, acorde a los estándares de servicio de la marca. Realizar seguimiento de indicadores comerciales y trabajar sobre el cumplimiento de objetivos. Motivar al equipo y generar acciones orientadas a potenciar las ventas y la fidelización de clientes. Supervisar el orden, la reposición y la correcta exhibición de los productos. Garantizar el cumplimiento de los lineamientos de imagen y visual merchandising. Velar por el cumplimiento de los procesos operativos y de caja. Elaborar y realizar seguimiento de reportes e indicadores de gestión. Requisitos: Experiencia previa de al menos en posiciones de Encargado/a, Responsable de Tienda, Store Manager o similares, preferentemente en fashion retail. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales. Orientación a resultados y fuerte vocación de servicio. Excelente presencia y habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Perfil dinámico, proactivo y con capacidad para trabajar en entornos de alto nivel de exigencia. Disponibilidad para trabajar presencial, full time , incluyendo fines de semana y feriados según el esquema de la tienda. Beneficios Contratación en relación de dependencia. Descuentos en productos de la compañía. Oportunidades de desarrollo y crecimiento de la compañía.

Publicado: 20/9/2026

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