Responsable de Recursos Humanos

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Recursos Humanos para liderar integralmente el área de una empresa dedicada a servicios de seguridad privada. La posición tendrá un rol estratégico y operativo, con especial foco en reclutamiento e incorporación de personal, gestión de equipos, reducción de la rotación y acompañamiento a las necesidades de Operaciones , garantizando una cobertura eficiente y sostenida de los servicios. Principales responsabilidades Reclutamiento e incorporaciones Diseñar y coordinar estrategias de búsqueda activa de personal en diferentes zonas, canales y portales. Gestionar procesos de selección e incorporación de perfiles operativos y administrativos. Garantizar un flujo constante de candidatos para cubrir las necesidades de los servicios. Coordinar el proceso de ingreso, inducción y seguimiento de nuevos colaboradores. Gestión integral de RRHH Liderar los procesos de RRHH y acompañar a los equipos en las distintas necesidades del negocio. Diseñar estrategias orientadas a reducir la rotación y mejorar la retención. Elaborar y realizar seguimiento de indicadores de gestión: rotación, ausentismo, accidentes, desempeño y clima laboral. Coordinar evaluaciones de desempeño, encuestas de clima y entrevistas de salida. Gestionar ausencias, licencias, accidentes y desvinculaciones. Relaciones laborales y clima Atender consultas y situaciones vinculadas con los colaboradores. Intervenir en conflictos y problemáticas laborales, buscando soluciones ágiles. Trabajar sobre acciones de motivación, beneficios e incentivos. Mantener una comunicación fluida con las diferentes áreas de la organización. Capacitación y desarrollo Coordinar capacitaciones obligatorias y programas de formación y mejora continua. Implementar procesos de inducción para nuevos ingresos. Detectar necesidades de capacitación y desarrollo de los equipos. Gestión y mejora de procesos Trabajar en conjunto con Operaciones y las distintas áreas para anticipar necesidades de dotación. Liderar la mejora y digitalización de procesos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores para Dirección. Participar en la planificación de dotación y proyección de costos laborales. Requisitos Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Jefatura o liderazgo de RRHH . Experiencia en reclutamiento masivo y gestión de dotaciones numerosas , preferentemente en empresas de seguridad privada, servicios, logística, facilities o sectores de alta rotación. Experiencia en gestión de equipos y relaciones laborales. Perfil dinámico, resolutivo y con fuerte orientación a resultados. Capacidad para trabajar de manera cercana con Operaciones y Dirección. Modalidad y condiciones 📍 Lugar de trabajo: CABA 🕘 Jornada: Full Time, de 9 a 17 hs. 🏢 Modalidad: Híbrida 💼 Posición: Jefe/a de Recursos Humanos 🏥 Prepaga: a cargo de la empresa Si te interesa asumir un desafío de liderazgo y formar parte de una organización en crecimiento, esperamos tu postulación .