Responsable de Gestión de Personas y Comunicación Interna

Relevar e informar mensualmente novedades para liquidación de salarios. Elaborarar informes periódicos para gerencia general sobre temas vinculados al personal (inquietudes, novedades, conflictos, necesidades., etc.) Actualizar y administrar legajos. Gestionar y realizar seguimiento de vacaciones, licencias, ausencias, enfermedades y casos de ART. Verificar el cumplimiento de los requisitos documentales exigidos por compañías aseguradoras, clientes y organismos de control. Actuar como nexo entre la empresa y los asesores externos de Seguridad e Higiene. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente en materia de vacaciones, licencias y demás aspectos de administración de personal.