Liquidador Senior de Sueldos con SAP HR/HCM

Para cliente nuestro, importante organización del sector salud, nos encontramos en la búsqueda de un/a Liquidador/a Senior de Sueldos para incorporarse a su equipo de RRHH. La posición tendrá un rol clave dentro del proceso de Payroll, con responsabilidad sobre la gestión y control de una nómina de gran volumen y alta complejidad , trabajando con múltiples convenios colectivos y utilizando SAP HR/HCM como herramienta principal. Buscamos un perfil con experiencia sólida en liquidación integral de haberes, autonomía y capacidad para constituirse como referente técnico del proceso, aportando además una mirada orientada a la mejora continua y optimización de los circuitos de trabajo. Modalidad de trabajo: presencial, de lunes a viernes. La organización ofrece estabilidad, posibilidades de capacitación y la oportunidad de incorporarse a una estructura de gran escala, con procesos de Payroll de alta complejidad. Principales responsabilidades Gestionar y controlar el proceso integral de liquidación mensual de haberes. Trabajar con nóminas de gran volumen y múltiples convenios colectivos. Procesar y controlar conceptos salariales, adicionales, licencias, ausencias, horas extras y novedades de liquidación. Realizar controles de cargas sociales, Ganancias y obligaciones previsionales. Participar en la confección y control del Libro de Sueldos Digital. Interactuar con áreas de Contabilidad y Finanzas, en las conciliaciones de nómina. Utilizar SAP HR/HCM – Payroll y participar funcionalmente en mejoras y resolución de incidencias. Elaborar reportes e indicadores vinculados con nómina y costos laborales. Proponer mejoras en procesos, controles y circuitos administrativos. Requisitos: Requisitos Edad: mayor de 35 años. Residencia en CABA o zonas con fácil acceso a CABA. Experiencia mínima de 5 años en liquidación integral de sueldos. Experiencia trabajando con nóminas de gran volumen y múltiples convenios colectivos. Manejo operativo de SAP HR/HCM excluyente, especialmente Payroll. Conocimientos sólidos de legislación laboral y previsional argentina. Experiencia en cargas sociales y Libro de Sueldos Digital. Excel avanzado. Formación universitaria en Contador Público, Administración, Recursos Humanos o carreras afines, deseable. Experiencia previa en organizaciones del sector salud, (No excluyente). Orientamos la búsqueda hacia una persona con autonomía, capacidad analítica, atención al detalle, iniciativa y orientación a resultados , que pueda desenvolverse con solvencia frente a cierres mensuales exigentes.