Líder de Dominio

Somos una institución prestadora de servicios de salud, con 40 años de trayectoria y experiencia en la administración de aportes y contribuciones de obra social del personal de dirección de empresas. Conocemos cuáles son tus necesidades, por eso nos orientamos a brindar cobertura médica a nivel nacional por medio de las redes prestadoras más importantes del país. Somos una obra social sólida y dinámica que prioriza el bienestar de 350.000 afiliados que confían en nosotros. ¡El Match que buscamos podes ser vos! En Medifé trabajamos para brindar un servicio de calidad, cuidar a quienes nos rodean y marcar la diferencia con soluciones de impacto en el sistema de salud. Por eso, buscamos sumar un/a Líder de Dominio , una posición estratégica que tendrá la responsabilidad de liderar la ejecución tecnológica de un dominio de negocio, garantizando la entrega de valor, la evolución de los sistemas y el desarrollo de equipos de alto desempeño ¿Cuál es el desafío? Ser el principal articulador entre negocio y tecnología, liderando la construcción y ejecución del roadmap del dominio, gestionando múltiples stakeholders y asegurando que las distintas iniciativas evolucionen de manera alineada, sostenible y escalable. Buscamos una persona con una fuerte impronta de liderazgo, capacidad de negociación y mirada estratégica, que pueda desenvolverse en contextos de transformación constante, gestionando cambios de negocio, regulatorios y tecnológicos con foco en resultados. Esta posición tendrá un rol clave impulsando la modernización tecnológica de la compañía, acompañando la evolución de aplicaciones críticas y garantizando la armonía entre los distintos procesos y sistemas que soportan el negocio Principales responsabilidades del rol Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios compuestos por Product Owners, Líderes Técnicos, Desarrolladores, Analistas Funcionales y QA. Definir objetivos, acompañar el desempeño y promover una cultura de colaboración, aprendizaje continuo y orientación a resultados. Co-construir junto al negocio el roadmap del dominio, evaluando impacto técnico, dependencias e iniciativas estratégicas. Liderar la modernización de sistemas y la evolución tecnológica del dominio, impulsando arquitecturas escalables y sostenibles. Definir y gobernar el modelo de dominio, sus reglas de negocio e integraciones con otros sistemas corporativos. Garantizar el cumplimiento de lineamientos de arquitectura, seguridad informática, datos y estrategia tecnológica Actuar como principal interlocutor entre negocio y tecnología, gestionando expectativas, riesgos y prioridades. Coordinar dependencias y acuerdos entre distintos dominios, promoviendo estándares y prácticas compartidas. Supervisar la ejecución de proyectos y productos, asegurando calidad, cumplimiento y mejora continua. Analizar métricas e indicadores para priorizar iniciativas y potenciar la generación de valor para el negocio. Requisitos: Graduado/a en Ingeniería en Sistemas, Informática, Tecnología o carreras afines. Se valorará experiencia equivalente. Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de desarrollo de software de manera directa. Trayectoria previa en roles técnicos como Desarrollador, Líder Técnico o Arquitecto de Soluciones. Experiencia gestionando productos, plataformas o dominios de negocio complejos. Conocimientos en metodologías ágiles y herramientas de gestión como Jira, Azure DevOps, Trello, Miro o similares. Capacidad para liderar procesos de transformación tecnológica y gestión del cambio organizacional. Experiencia interactuando con múltiples stakeholders, gestionando negociaciones y construyendo consensos. Deseable experiencia en industria de salud, medicina prepaga o sectores altamente regulados. Beneficios Plan de cobertura médica para vos y tu grupo familiar. Capacitación continua mediante programas y talleres. Modalidad remoto–presencial con flexibilidad para organizar horarios. Convenios educativos: UCES, UADE, San Andrés, Siglo 21, CUI , entre otros. Beneficios como Wellhub, Samshop, Colonia Express, Fiat, Club de Beneficios Unilever , entre otros. Licencias extendidas por maternidad y paternidad. Hora de lactancia extendida (1 h 30). Reintegro de gastos de guardería. Servicio de asistencia al colaborador/a (legal, financiera e impositiva). Celular corporativo