Lider de Disciplina en Ingeniería

Somos Grupo Petersen , uno de los grupos económicos más importantes de Argentina, con más de un siglo de trayectoria y presencia en todas las regiones del país. Nuestra visión es contribuir al desarrollo nacional potenciando los recursos estratégicos y el talento de nuestras comunidades, bajo valores de excelencia, confiabilidad, solidez y transparencia. Nuestras unidades de negocio líderes incluyen: Banca Regional: Banco San Juan, Banco Santa Cruz, Banco Santa Fe y Banco Entre Ríos. Fintech y Tecnología: ASJ TEC y PlusPagos. Seguros: Qualia. Ingeniería y Construcción: Petersen, Thiele & Cruz. Minería y Energía: Unidad Minera Grupo Petersen, socio estratégico del ecosistema minero argentino. Mercado de Capitales: Crear SGR. Agronegocios: Santa Sylvia y Bodega Xumek. Innovación: Centro de formación e innovación financiera i3. A través de nuestras Fundaciones , impulsamos la excelencia educativa y el crecimiento social en cada región donde operamos, reafirmando nuestro compromiso con el futuro y el desarrollo productivo del país. ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Si te apasiona la tecnología y el desarrollo de personas ¡ésta es tu oportunidad! En la Gerencia Corporativa de Actividades Tecnológicas buscamos un Líder de Disciplina en Ingeniería para sumarse a un equipo clave en la evolución y gestión de nuestras plataformas. ¿Cuáles serán sus principales desafíos? Diseñar y mantener el marco de competencias técnicas de los equipos de Ingeniería de Plataformas, asegurando su alineación con las necesidades actuales y futuras del área. Coordinar los procesos de evaluación del desempeño técnico y potencial, brindando lineamientos y criterios que impulsen el desarrollo de las capacidades de nuestros equipos. Impulsar programas de capacitación, certificación y comunidades de práctica en tecnologías, metodologías y herramientas clave. Promover la actualización continua y estandarización de buenas prácticas entre los diferentes equipos de ingeniería. Trabajar en conjunto con Recursos Humanos y Gestión del Cambio y del Talento en estrategias de atracción, desarrollo, retención y movilidad del talento técnico. Requisitos: ¿Qué esperamos? Experiencia en roles vinculados a Ingeniería, Tecnología, Desarrollo de Software, Infraestructura o disciplinas técnicas afines. Experiencia en liderazgo, desarrollo y gestión de equipos o comunidades técnicas. Experiencia trabajando en iniciativas de desarrollo de talento, evaluación de competencias o evolución de capacidades técnicas. Conocimientos de metodologías y prácticas vinculadas a Ingeniería de Software y/o gestión tecnológica. Capacidad para identificar necesidades de capacitación y desarrollo, y transformarlas en planes concretos de evolución de capacidades. Habilidades para trabajar de manera transversal con equipos técnicos, líderes y áreas de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Capacidad de análisis, planificación, comunicación y articulación con diferentes stakeholders. Formación académica en Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Formar parte un grupo financiero que tiene como propósito agilizar el crecimiento para el desarrollo regional. Excelentes condiciones de contratación bajo convenio bancario Modalidad: esquema híbrido full time. Cobertura de medicina prepaga para vos y tu familia. Plataforma de bienestar - Wellhub, Club de Beneficios , Beneficio de guardería. Importantes descuentos en instituciones educativas para para vos y tu familia. Formación constante para la posición y para el desarrollo profesional. Bonificaciones en productos bancarios. Posibilidad de ser parte de programas de voluntariado corporativo con foco en la transformación para la excelencia cultural y educativa.