Jefe de Administración Comercial

Importante empresa del rubro automotriz, ubicada en CABA, se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe/a de Administración Comercial. La posición tendrá como principal desafío coordinar al equipo administrativo y asegurar la correcta gestión de las operaciones de ventas**, desde el inicio hasta su facturación, patentamiento, cobranza y cierre documental. Principales responsabilidades: * Liderar, organizar y supervisar el equipo de Administración de Ventas. * Coordinar las tareas y prioridades diarias del sector. * Supervisar la gestión administrativa de operaciones de vehículos 0 km y usados. * Controlar facturación, patentamientos, transferencias y documentación. * Supervisar presupuestos y gastos asociados a las operaciones. * Realizar seguimiento de cuentas corrientes y cobranzas. * Gestionar operaciones financiadas y realizar seguimiento hasta su cobro. * Coordinar trámites ante Registros Automotores y organismos relacionados. * Gestionar documentación y requerimientos de terminales e importadores. * Realizar seguimiento de stock y documentación de unidades. * Supervisar seguros y documentación de la flota. * Asegurar el correcto cierre documental de las operaciones. * Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y estándares de calidad. * Detectar y comunicar oportunamente desvíos o irregularidades. * Coordinar la liquidación de comisiones del equipo administrativo. * Mantener una comunicación fluida con las áreas Comercial, Finanzas, Gerencia y referentes externos. Requisitos: * Experiencia comprobable en *Administración de Ventas*, idealmente en concesionarios, empresas automotrices o sectores relacionados. * Experiencia previa liderando equipos. * Conocimientos de facturación, cobranzas, cuentas corrientes y gestión documental. * Experiencia en patentamientos y/o transferencias será valorada. * Manejo de múltiples operaciones simultáneas y capacidad de seguimiento. * Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. Nos orientamos a una persona organizada, resolutiva y autónoma, con capacidad para liderar equipos, establecer prioridades y realizar seguimiento. Será importante contar con criterio para la toma de decisiones, capacidad de anticipación y orientación a procesos, además de buenas habilidades de comunicación y coordinación con distintas áreas. Las condiciones y datos de la compañía serán informados durante el proceso de selección.