HRBP COMERCIAL

En Prestigio creemos que elegir es una forma de construir cómo queremos vivir. Por eso, hace más de 55 años acompañamos a las personas a tomar mejores decisiones sobre sus espacios, con experiencia, asesoramiento y una propuesta que integra pintura, color y un universo cada vez más amplio de categorías Home. Contamos con más de 80 sucursales en todo el país, un nuevo centro de distribución y oficinas centrales en Palermo, Buenos Aires. Somos un equipo en movimiento, que crece y evoluciona para estar cada vez más cerca de nuestros clientes. Nuestra cultura nos impulsa a elegir. Por ello, nos orientamos a objetivos, ponemos el foco en lo importante y tenemos una mentalidad de mejora continua. Elegimos trabajar en equipo, desarrollar nuestro talento y hacer que las cosas pasen. Buscamos personas que quieran aportar nuevas miradas, asumir desafíos y ser protagonistas de lo que viene. Equipo Prestigio. Elegimos crecer juntos. En Prestigio creemos que las personas son protagonistas del crecimiento del negocio. Buscamos incorporar un/a HRBP Comercial que se convierta en socio/a estratégico/a del área Comercial, acompañando a los líderes y equipos de sucursales y generando impacto a través del desarrollo de las personas, la gestión basada en datos y la mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Serás socio/a estratégico/a del área Comercial, acompañando a los líderes y equipos de sucursales para mejorar el desempeño del negocio a través de una excelente experiencia del cliente interno , el desarrollo de las personas , la gestión basada en datos y la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo digitales. ¿Cúales serán tus principales responsabilidades? 1. Socio Estratégico y Cercanía con la Operación Comercial: • Ser el/la referente de RRHH para Gerentes de Sucursales, Coordinadores Zonales y equipos comerciales. • Entender los objetivos comerciales y traducirlos en iniciativas de personas. • Participar activamente en reuniones comerciales y recorridas frecuentes por sucursales. • Acompañar la gestión de desempeño, clima laboral, liderazgo y productividad. • Detectar oportunidades de mejora e identificar talento y potencial en las sucursales. • Participar en procesos de selección estratégicos para posiciones comerciales. 2. Gestión Basada en Datos (HR Analytics & KPIs): • Utilizar información y KPIs para la toma de decisiones estratégicas de RRHH. • Analizar indicadores clave: rotación, ausentismo, productividad, dotación, desempeño y capacitación. • Cruzar indicadores de personas con indicadores comerciales para medir el impacto real en el negocio. • Generar tableros e informes de gestión para la alta dirección. • Identificar tendencias y anticipar problemáticas operativas o de clima. 3. Desarrollo, Cultura y Transformación Digital: • Detectar necesidades de capacitación junto con los líderes e implementar planes de formación continua. • Impulsar una cultura centrada en el cliente, trabajando sobre competencias de atención y experiencia del consumidor. • Ser promotor/a activo/a de la transformación digital dentro de las sucursales. Requisitos: • Experiencia: Más de 5 años de experiencia en RRHH, idealmente en posiciones de HRBP. • Industria: Experiencia en Retail, Consumo Masivo, Servicios o redes de sucursales. • Visión de Negocio: Marcada orientación comercial y lenguaje de negocio. • Capacidad Analítica: Fuerte manejo de KPIs, tableros de gestión y mentalidad Data-Driven. • Perfil Digital: Mentalidad digital y curiosidad por nuevas tecnologías. • Habilidades Blandas: Proactividad, autonomía, comunicación, capacidad de influencia y adaptabilidad a entornos dinámicos. Se valorará residir en CABA y posee movilidad propia (excluyente). Beneficios Prepaga de primer nivel plan familiar ️ Descuentos exclusivos: Desarrollo y crecimiento Excelente clima laboral