Gerente de Beneficios

-HiringRoom.com es el software líder en de reclutamiento y selección de personal en Latinoamerica. -Encontrá en una sola plataforma todas las soluciones que necesitas para gestionar tus vacantes, publicar tus avisos de empleo, gestionar candidatos, generar base de datos y generar metricas claves de la manera más rápida y simple. -Somos la única plataforma con conexión directa a Bumeran.com y ZonaJobs. -Tendrás tu propio portal de empleos, gestión de programa de referidos, jobs posting interno, redes sociales integradas y muchas alternativas más para publicar tus avisos. -Te ofrecemos el ATS más completo para registrar cada momento el avance de tus procesos y comunicaciones con tus candidatos, generando una base propia. Mejora la toma de decisiones gracias a las métricas en tiempo real en nuestros reportes estadísticos diseñados para distintos usuarios del sistema. -Podrás tomar mejores. HiringRoom.com es el software de reclutamiento que los profesionales de recursos humanos aman! #weloverecruiting Descripción del puesto: Gerente de Beneficios En nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Beneficios para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y Capacitación en Capital Federal, Buenos Aires, Argentina. Buscamos un profesional en jerarquía Semi senior, con experiencia en la gestión integral de beneficios para empleados y administración de programas de bienestar laboral. El Gerente de Beneficios será responsable de diseñar, implementar y administrar estrategias y programas de compensación y beneficios, con el objetivo de promover el bienestar de los empleados y fortalecer su compromiso con la empresa. Además, deberá gestionar el presupuesto asignado para beneficios, coordinar con proveedores externos y mantenerse actualizado en tendencias del mercado laboral en cuanto a beneficios y compensaciones. El candidato ideal deberá poseer habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, capacidad analítica y proactividad en la resolución de problemas. Se requiere una persona autónoma, orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa. Si te apasiona el desarrollo integral de los colaboradores, la promoción de un ambiente laboral positivo y la gestión de beneficios innovadores, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo como Gerente de Beneficios! Requisitos: Experiencia en gestión integral de beneficios para empleados . Experiencia en compensaciones y beneficios . Experiencia administrando programas de bienestar laboral . Capacidad para diseñar, implementar y administrar estrategias de beneficios. Experiencia en gestión y control de presupuesto . Gestión y coordinación con proveedores externos . Conocimiento y seguimiento de tendencias del mercado laboral en compensaciones y beneficios. Capacidad de liderazgo y coordinación . Buenas habilidades de comunicación . Perfil analítico , con capacidad para trabajar con datos y presupuestos. Proactividad y capacidad para resolver problemas. Autonomía y orientación a resultados . Capacidad de trabajo colaborativo y en equipo . Formación/experiencia en áreas vinculadas a Recursos Humanos, Compensaciones & Beneficios o Bienestar sería consistente con el perfil, aunque la publicación no establece una carrera específica como requisito. Beneficios Participar en el desarrollo integral de los colaboradores . Trabajar en iniciativas de bienestar laboral . Diseñar y gestionar beneficios innovadores . Tener participación en la estrategia de compensaciones y beneficios . Interactuar y negociar con proveedores externos . Trabajar sobre tendencias y nuevas prácticas del mercado laboral . Tener una posición con autonomía y responsabilidad sobre presupuesto . Formar parte del equipo de Recursos Humanos y Capacitación . Lugar de trabajo: Capital Federal, Buenos Aires . Seniority indicado: Semi Senior .