Especialista de Payroll - Liquidación de Sueldos

Importante empresa de Consumo Masivo está en la búsqueda de un/a Especialista de Payroll - Liquidación de Sueldos para integrar a su equipo. La posición está orientada a perfiles con marcada orientación a los resultados, que destaquen por su rigurosidad operativa, prolijidad, constancia y alto sentido de la responsabilidad en el manejo diario de operaciones críticas. Principales Responsabilidades y Tareas del Puesto Gestión de Haberes y Novedades Confección, revisión exhaustiva y carga mensual de novedades en el sistema de liquidación. Generación y ejecución de pagos de sueldos y jornales, anticipos de haberes, embargos judiciales y otras retenciones legales o voluntarias. Emisión, control y carga de recibos de sueldo de manera oportuna. Acreditaciones bancarias vinculadas a la liquidación de sueldos y haberes del personal. Administración de Personal y Legajos Registro, alta, baja y control de la documentación legal y laboral de los empleados/as. Armado, actualización permanente y mantenimiento integral de los legajos de personal en el sistema de sueldos. Elaboración de contratos de trabajo, addendas y emisión de cartas oferta para los nuevos ingresos. Atención directa y asesoramiento al cliente interno (empleados y líderes) ante dudas, consultas o reclamos relacionados con su liquidación y normativas. Impuestos, Cargas Sociales y Contabilidad Determinación y liquidación del Impuesto a las Ganancias de 4ta categoría (ejecución de deducciones, retenciones y ajustes anuales/mensuales). Confección, cálculo y presentación del Formulario 931 de Cargas Sociales para su respectivo pago en tiempo y forma. Emisión, cálculo y gestión de pagos correspondientes a Obras Sociales y entidades de medicina prepaga. Confección de asientos contables derivados del proceso de liquidación de haberes y devengamientos mensuales. Procesos y Reportes Aplicación estricta de las políticas, normas y procedimientos internos del área de Recursos Humanos / Administración. Apoyo activo en la elaboración de informes de gestión, tableros de control y presentaciones ejecutivas para la dirección. Ejecución de actividades administrativas generales y varias asignadas al sector. Requisitos Excluyentes Formación académica: Graduado/a universitario/a de las carreras de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines. Experiencia laboral: Mínimo de 5 años de experiencia comprobable en posiciones similares, habiendo gestionado dotaciones de al menos 500 personas de manera independiente y abarcando el proceso de liquidación punta a punta ( end-to-end ). Conocimientos técnicos: Dominio integral y avanzado de las técnicas de liquidación de haberes, así como un conocimiento profundo y actualizado de la legislación laboral vigente y el manejo de diversos Convenios Colectivos de Trabajo. Herramientas informáticas: Se valorará especialmente contar con experiencia previa y dominio del sistema de gestión Bejerman . Competencias y Habilidades Blandas Valoradas Excelentes relaciones interpersonales: Capacidad de empatía, escucha activa y un sólido enfoque hacia el trabajo en equipo y la atención del cliente interno. Perfil analítico y organizado: Rigurosidad numérica, fuerte capacidad de planificación, orden y cumplimiento de plazos estrictos ( deadlines ). Flexibilidad: Capacidad de adaptación a los cambios, agilidad mental y tolerancia a contextos de alta dinámica operativa. Si cumplís con los requisitos y querés formar parte de nuestro equipo, postulate adjuntando tu CV actualizado e indicando tu remuneración pretendida.