Empleada Administrativa

Objetivo del puesto Brindar soporte administrativo integral a la organización, asegurando el correcto registro, seguimiento y control de la información y documentación, contribuyendo al orden y eficiencia de los procesos internos de la empresa. Principales responsabilidades Gestionar y controlar documentación administrativa. Registrar, actualizar y analizar información en sistemas y planillas. Realizar seguimiento de facturación, cobranzas, pagos y documentación respaldatoria. Controlar cuentas corrientes y realizar conciliaciones básicas. Elaborar reportes e informes administrativos. Mantener actualizados archivos físicos y digitales. Dar seguimiento a proveedores, clientes y diferentes áreas internas. Detectar desvíos, inconsistencias o información faltante y realizar su seguimiento. Colaborar en la mejora y organización de procesos administrativos. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en posiciones administrativas, preferentemente en PyMEs. Experiencia en tareas de administración general, facturación, proveedores, cobranzas, pagos y/o control de documentación. Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Office. Se valorará experiencia en sistemas de gestión/ERP. Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas en simultáneo. Trabajo Presencial de Lunes a Viernes de 9 a 18hs. Disponibilidad para trabajar de manera presencial, si la posición así lo requiere. Competencias clave Perfil analítico: capacidad para interpretar información, detectar inconsistencias y tomar decisiones sobre la base de datos. Proactividad: iniciativa para anticiparse a necesidades, resolver situaciones y proponer mejoras. Orientación al detalle: precisión y rigurosidad en el manejo de información y documentación. Organización y planificación. Responsabilidad y compromiso. Autonomía. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Preferencias Experiencia previa en PyMEs, donde haya tenido una mirada integral de la administración. Se valorará experiencia en empresas de servicios, industria, logística o comercialización. Formación terciaria o universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines será considerada favorablemente. Edad y sexo: indistinto. Experiencia: +3 años en posiciones administrativas. Perfil buscado: una persona con experiencia, criterio y autonomía, que pueda convertirse en un referente administrativo confiable para la PyME, aportando orden, control y capacidad de resolución. Beneficios Puesto en Convenio. Puesto efectivo. Excelente ambiente de trabajo.