Analista Generalista – Administración de Personal y Liquidación de Sueldos

Analista Generalista – Administración de Personal y Liquidación de Sueldos Ubicación: Buenos Aires o Patagonia Jornada: Full time Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Generalista con experiencia en Administración de Personal y Liquidación de Sueldos. La posición requiere un perfil con experiencia en procesos hard de Recursos Humanos, capacidad analítica, autonomía y rigurosidad en el manejo de información. Principales responsabilidades Gestión de altas, bajas y modificaciones. Administración y actualización de legajos. Gestión de licencias, ausentismo y documentación respaldatoria. Seguimiento de contratos, renovaciones y desvinculaciones. Gestión de procesos jubilatorios. Carga, control y validación de novedades para liquidación. Ejecución y control de liquidaciones mensuales. Revisión de preliquidaciones y liquidaciones finales. Control de conceptos, descuentos e inconsistencias. Aplicación de normativa laboral y convencional vigente. Resolución de consultas salariales y administrativas. Liquidación y análisis de Impuesto a las Ganancias. Liquidación de cargas sociales y Libro de Sueldos Digital. Cálculo y análisis de asientos contables. Participación en cierres, ajustes e implementación de cambios normativos. Detección de desvíos y propuesta de mejoras en los procesos. Seguimiento del cumplimiento de circuitos y plazos. Perfil requerido Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. Experiencia en Administración de Personal. Experiencia comprobable en Liquidación de Sueldos. Experiencia en procesos hard de Recursos Humanos. Conocimientos de legislación laboral vigente, convenios colectivos, cargas sociales e Impuesto a las Ganancias. Manejo avanzado de Excel o Google Sheets. Experiencia en sistemas de gestión y liquidación de haberes. Competencias Buscamos una persona organizada, analítica y precisa, con autonomía operativa, criterio para la resolución de desvíos, capacidad de adaptación y buenas habilidades para el trabajo colaborativo. Beneficios🙌 Esquema híbrido con 1 día presencial por semana. Días adicionales de descanso. Día libre anual por motivos personales. Acceso a propuestas de formación y desarrollo. Participación en proyectos de mejora de procesos.