Analista de Selección de Personal

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Selección de Personal para incorporarse al equipo de Recursos Humanos de una empresa dedicada a servicios de seguridad privada. La posición tendrá como principal objetivo llevar adelante procesos de selección de principio a fin , con especial foco en el reclutamiento masivo de perfiles operativos y en garantizar una cobertura ágil y eficiente de las vacantes requeridas por el área de Operaciones. Principales responsabilidades Reclutamiento y selección Gestionar procesos de selección end to end, desde el relevamiento del perfil hasta el ingreso del candidato. Realizar búsquedas activas de candidatos a través de portales de empleo, redes sociales, bases propias, instituciones y diferentes canales de reclutamiento. Realizar screening curricular y entrevistas telefónicas y virtuales/presenciales. Coordinar entrevistas con los responsables de las distintas áreas. Mantener una base de candidatos actualizada y generar nuevas fuentes de reclutamiento. Realizar seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de selección e ingreso. Reclutamiento masivo Gestionar búsquedas simultáneas de diferentes perfiles, principalmente posiciones operativas. Garantizar un flujo constante de candidatos para cubrir las necesidades de dotación. Desarrollar estrategias de búsqueda según zona geográfica y volumen de incorporaciones requerido. Participar en jornadas y acciones de reclutamiento. Gestión y seguimiento Llevar indicadores del área: cantidad de búsquedas, candidatos contactados, entrevistas, ingresos, tiempos de cobertura y efectividad de las fuentes. Elaborar reportes de seguimiento para la jefatura de RRHH. Realizar seguimiento de los ingresos y detectar oportunidades de mejora en el proceso de selección. Trabajar en conjunto con Operaciones para comprender las necesidades de incorporación y prioridades de cobertura. Requisitos Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en selección de personal , preferentemente en procesos masivos. Experiencia utilizando portales de empleo, LinkedIn y diferentes herramientas de sourcing. Se valorará experiencia en empresas de seguridad privada, servicios, logística, retail, call center, facilities o sectores de alta rotación . Manejo de paquete Office y herramientas digitales. Perfil dinámico, organizado, resolutivo y orientado a resultados. Excelente capacidad de comunicación y trato interpersonal. Modalidad y condiciones 📍 Lugar de trabajo: CABA 🕘 Jornada: Full Time, de 9 a 17 hs. 🏢 Modalidad: Híbrida 💼 Posición: Analista de Selección de Personal 🏥 Prepaga: a cargo de la empresa Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y asumir el desafío de gestionar procesos de selección de alto volumen, esperamos tu postulación .