Analista de Gestion de Talento

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Gestión de Talento para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos un perfil con sólida experiencia de al menos 5 años en Recursos Humanos, que pueda asumir un rol central en el desarrollo y fortalecimiento del área interna. La posición será responsable de acompañar los procesos vinculados a Selección, Desarrollo, Capacitación, Performance, Clima, Cultura y Employee Relations, trabajando de manera cercana con los responsables de las diferentes áreas. Entre sus principales tareas se encuentran: Llevar adelante los procesos de búsqueda y selección end-to-end, desde la publicación y el sourcing hasta las entrevistas, presentación de candidatos, coordinación del ingreso y acompañamiento inicial. Gestionar los procesos de evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo y retención del talento, trabajando en conjunto con los responsables de cada área. Realizar el seguimiento del clima laboral, detectando oportunidades de mejora, situaciones de conflicto y necesidades de los equipos, promoviendo acciones preventivas. Impulsar iniciativas vinculadas al desarrollo de la cultura organizacional, sentido de pertenencia y motivación, incluyendo actividades internas y acciones de team building. Gestionar las acciones de comunicación interna y beneficios, acompañando iniciativas orientadas al bienestar y la experiencia de los colaboradores. Brindar soporte en tareas generales de administración de personal y realizar el seguimiento de indicadores de gestión del área, vinculados a selección, rotación, ausentismo, desempeño, capacitaciones y clima laboral. Requisitos Graduados/as de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines. Experiencia comprobable de al menos 5 años en posiciones similares, con sólido conocimiento en procesos de selección, evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo, clima organizacional y gestión de conflictos. Experiencia en la implementación y seguimiento de procesos e indicadores de Recursos Humanos, con manejo de Excel intermedio/avanzado. Se valorarán especialmente experiencias previas en empresas de cosmética, tratamientos y/o retail, particularmente en contextos con una dinámica de atención y gestión de múltiples puntos de venta. Beneficios : Zona de trabajo: Villa Crespo / Modalidad híbrida a partir del cuarto mes (2 HO) Servicio de almuerzo incluido Descuento corporativo