ABOGADO/A CORPORATIVO

Importante Estudio Jurídico Full Service , se encuentra en la búsqueda de un/a Abogado/a Corporativo para incorporarse a su equipo de transacciones de primer nivel local e internacional. La búsqueda se orienta a profesionales con niveles de experiencia en áreas de Fusiones y Adquisiciones (M&A). 🧩 Responsabilidades principales: Ejecutar, coordinar y conducir procesos de Due Diligence legal en operaciones de M&A (alcance, análisis de riesgos, red flags y revisiones documentales). Redactar, revisar y negociar contratos y documentos transaccionales de alta complejidad: SPAs, SHAs, LOIs, NDAs, acuerdos de exclusividad y term sheets . Asesorar integralmente en la estructuración jurídica, societaria, fiscal y regulatoria de operaciones nacionales e internacionales. Gestionar y organizar data rooms virtuales, incluyendo el control de versiones y la interacción directa con las contrapartes. Coordinar el trabajo con advisors externos (impositivos, laborales, ambientales) y con asesores legales extranjeros en transacciones cross-border . Acompañar y liderar el proceso de cierre de operaciones ( closing management ), verificando las condiciones precedentes. Para el nivel Senior : Supervisar, guiar y actuar como mentor de abogados junior y semi senior del equipo, además de gestionar la relación comercial y estratégica con los clientes. 📚 Requisitos: Formación: Título de Abogado/a. Se valorará poseer maestría o posgrado (en curso o finalizado). Experiencia: Mínima de 3 años en derecho corporativo con participación activa en transacciones de M&A y procesos de Due Diligence, desarrollada en estudios jurídicos de primer nivel o departamentos legales de grandes empresas. Idiomas: Dominio avanzado del idioma inglés (tanto oral como escrito, requisito indispensable). Competencias: Sólido manejo técnico contractual y societario, alta capacidad de negociación, visión estratégica orientada a resultados, proactividad y excelentes habilidades para el trabajo en equipo multidisciplinario. 📍 Condiciones y Beneficios: Modalidad de trabajo: Híbrida (3 días de forma remota y 2 días presenciales). Zonas de oficinas disponibles: Puerto Madero (CABA) Compensación: Remuneración bruta competitiva de mercado (acorde al nivel de seniority y experiencia) + un atractivo esquema de bonos anuales por cumplimiento de objetivos.