35OES | EJECUTIVO DE VENTAS | FARMACIA | RETAIL | TUCUMÁN

En Cona Consultores nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo de Ventas de Campo para incorporarse a importante compañía comercializadora del sector farmacéutico retail, para cubrir la provincia de Tucumán y zonas de influencia (con posible alcance a Santiago del Estero). El objetivo principal de la posición es ejecutar la estrategia de ventas y promoción en el canal retail, desarrollando la cartera de clientes y garantizando una cobertura comercial efectiva en la región. Principales Responsabilidades: Ejecutar la venta directa y promoción de catálogo de productos en el canal retail (farmacias, perfumerías y comercios). Cumplir con el cronograma mensual de visitas comerciales y giras en terreno. Organizar de manera eficiente los horarios y la secuencia diaria de visitas dentro de la ruta asignada. Negociar condiciones comerciales, volúmenes y posicionamiento de productos en punto de venta. Desarrollar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes de la zona. Requisitos del Puesto: Experiencia laboral: Sólida trayectoria en ventas de campo y atención a comercios/retail, preferentemente vinculada a la industria farmacéutica. Movilidad propia: Vehículo en óptimas condiciones ( Excluyente ). Disponibilidad para viajar: Disponibilidad absoluta para realizar dos giras mensuales de 5 días cada una al Sur de Tucumán (600 km de recorrido) y zonas aledañas (a considerar Santiago del Estero). Habilidades clave: Capacidad de negociación, autonomía, organización del tiempo, orientación al cliente y trabajo en equipo. Esquema de Trabajo y Condiciones: Posición efectiva en relación de dependencia. Jornada: Full time. Distribución territorial: Cobertura de Tucumán + 2 giras de 5 días al mes por el interior/Sur de la provincia y zonas asignadas. Licencia de vacaciones: Período fijo prestablecido durante la última semana de diciembre y la primera semana de enero. CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS En CONA siempre postularás por Plataformas de Empleo Directas y mails Corporativos, no a personas individuales. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.