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Presencial

1365 CC | ABOGADO SEMI SENIOR | DERECHO JUDICIAL | ESTUDIO JURÍDICO | CABA

CONA CONSULTORES EN RRHH CABA

Salario

ARS

Jornada

Full-time

Modalidad

Presencial

Fuente

bumeran.com.ar

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Descripción

Nos encontramos en la búsqueda de un Abogado Semi Senior para el Departamento de Derecho Judicial de un reconocido estudio jurídico. Orientamos nuestra búsqueda a profesionales recibidos, con experiencia en litigios y seguimiento de expedientes judiciales, que deseen desarrollarse en un entorno de excelencia profesional y alto nivel técnico. Responsabilidades Realizar el seguimiento integral de expedientes judiciales, tanto de parte actora como demandada, coordinando acciones con corresponsales en todo el país. Elaborar escritos judiciales de mero trámite y de alta complejidad. Confeccionar informes jurídicos y reportes de gestión. Asistir a mediaciones, conciliaciones y demás instancias judiciales o prejudiciales. Gestionar trámites administrativos ante tribunales y entidades bancarias. Analizar y revisar expedientes judiciales, asegurando el adecuado cumplimiento de plazos procesales. Mantener una comunicación efectiva con abogados, socios y diferentes actores involucrados en los procesos judiciales. Requisitos Abogado/a graduado/a con matrícula profesional vigente. Experiencia de 2 a 3 años de matriculado. Experiencia comprobable en seguimiento de expedientes judiciales y redacción de escritos. Manejo de Lex Doctor, Word, Outlook y sistema PJN. Se valorarán perfiles con marcada proactividad, capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación y buenas relaciones interpersonales. Condiciones de contratación Modalidad: Presencial. Horario: lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs. Ubicación: Barrio Parque, CABA. Posición con dedicación exclusiva al estudio jurídico. Incorporación inmediata. CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS En CONA siempre postulás por plataformas de empleo directas, nunca a través de personas individuales. Nunca te pediremos enviar foto del DNI ni documentación personal. Búsqueda laboral equitativa: el empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo ofrecido. Ley 6471-21 GCBA.

Publicado: 8/10/2026

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